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1 导论1

1.1 国内外研究进展1

1.1.1 国外研究进展1

1.1.2 国内研究进展3

1.2 问题的提出4

1.3 本书的结构与研究思路5

1.4 全书研究的创新之处5

2 相关的理论基础7

2.1 科技型人才聚集效应的理论基础7

2.1.1 人口迁移理论7

2.1.2 人力资本理论8

2.1.3 人才流动理论9

2.1.4 聚集经济理论12

2.1.5 新增长理论13

2.2 科技资源配置效率理论基础14

2.2.1 新古典经济学理论——帕累托效率14

2.2.2 新制度经济学理论——科斯定理14

2.2.3 诺斯的适应性效率15

2.3 区域经济理论16

2.3.1 增长极理论16

2.3.2 累积因果理论16

2.3.3 中心－外围理论17

2.4 创新理论17

2.4.1 创新经济理论17

2.4.2 知识溢出效应理论18

3 科技型人才的定义、特征和流动性19

3.1 人才的定义与特征19

3.1.1 人才的内涵19

3.1.2 人才的特征20

3.2 科技型人才的定义和特征20

3.2.1 科技型人才的定义20

3.2.2 科技型人才的特征21

3.3 科技型人才流动22

3.3.1 科技型人才流动的动因22

3.3.2 科技型人才的适度流动26

4 区域科技型人才聚集效应研究27

4.1 区域的界定与基本特征27

4.1.1 区域的内涵27

4.1.2 区域的基本特征27

4.2 区域科技型人才聚集现象28

4.2.1 科技型人才聚集现象的定义28

4.2.2 科技型人才聚集现象的特征29

4.3 区域科技型人才聚集的两种效应31

4.3.1 科技型人才聚集的不经济性效应31

4.3.2 科技型人才聚集的经济性效应32

5 区域科技型人才聚集中冲突的消减与聚集效应47

5.1 冲突概述47

5.1.1 冲突的定义47

5.1.2 冲突的类型48

5.1.3 冲突的效应48

5.2 科技型人才聚集中自我冲突的消减与聚集效应50

5.2.1 科技型人才聚集中的自我冲突动因50

5.2.2 人才聚集中自我冲突的化解和消减52

5.3 人才聚集中人际冲突的消减与聚集效应54

5.3.1 人际关系对人才聚集效应产生和发展的影响54

5.3.2 科技型人才聚集中人际冲突动因分析55

5.3.3 科技型人才聚集中人际冲突的化解和消减56

5.4 科技型人才聚集中组织冲突的消减与聚集效应57

5.4.1 人才聚集中组织冲突的动因57

5.4.2 科技型人才聚集中组织冲突的化解和消减59

5.5 科技型人才聚集中群体冲突的消减与聚集效应61

5.5.1 科技型人才聚集中群体冲突的动因分析61

5.5.2 群体间关系的演变63

5.5.3 群体冲突的消减64

5.6 科技型人才聚集中利益冲突的消减与聚集效应65

5.6.1 人才聚集中利益冲突动因65

5.6.2 人才聚集中利益冲突的负效应分析66

5.6.3 人才聚集中利益冲突的化解和消减66

5.7 人才聚集中权力冲突的消减与聚集效应66

5.7.1 人才聚集中的权力冲突动因分析66

5.7.2 科技型人才聚集中权利冲突的负效应分析68

5.7.3 科技型人才聚集中权力冲突的化解和消减69

5.8 科技型人才聚集中知识背景冲突的消减和聚集效应70

5.8.1 知识背景差异的概念71

5.8.2 科技型人才聚集中的知识背景冲突71

5.8.3 人才聚集中知识背景差异冲突的负效应分析74

5.8.4 人才聚集中知识背景冲突的化解和消减74

6 区域科技型人才聚集环境对聚集效应的影响76

6.1 制度环境对科技型人才聚集效应的影响分析76

6.1.1 制度环境的内涵76

6.1.2 制度环境对科技型人才聚集效应的影响77

6.1.3 优化科技型人才聚集效应制度环境的对策80

6.2 经济环境对科技型人才聚集效应的影响81

6.2.1 经济环境的构成要素82

6.2.2 经济环境与科技型人才聚集效应的关联分析84

6.2.3 经济环境影响科技型人才聚集效应模型构建86

6.2.4 经济环境对科技型人才聚集效应的影响分析87

6.2.5 优化科技型人才聚集效应经济环境的对策89

6.3 社会环境对科技型人才聚集效应的影响分析90

6.3.1 社会环境的构成分析90

6.3.2 社会环境对科技型人才聚集效应的影响91

6.3.3 对策分析96

6.4 文化环境对科技型人才聚集效应影响分析97

6.4.1 文化环境的内涵97

6.4.2 文化环境对科技型人才聚集效应的影响主体97

6.4.3 区域文化对科技型人才聚集效应的影响98

6.5 科技环境对科技型人才聚集效应的影响分析111

6.5.1 科技环境构成要素分析112

6.5.2 科技环境对科技型人才聚集效应的影响分析112

6.5.3 优化科技环境，促进科技型人才聚集效应的产生与提升115

6.6 组织环境对科技型人才聚集效应的影响分析116

6.6.1 组织环境构成要素分析117

6.6.2 组织环境对科技型人才聚集效应的影响分析117

6.6.3 对策措施127

6.7 市场环境对科技型人才聚集效应的影响分析128

6.7.1 人才市场环境构成要素分析128

6.7.2 市场环境对科技型人才聚集效应的影响分析129

6.8 硅谷与中关村人才聚集环境和聚集效应比较130

6.8.1 硅谷与中关村人才聚集效应比较130

6.8.2 硅谷与中关村人才聚集环境比较131

6.8.3 重塑中关村人才聚集环境，扩大人才聚集经济性效应134

7 区域科技投入对聚集效应的影响137

7.1 科技投入对提升人才聚集效应的作用137

7.1.1 区域科技投入是影响科技型人才流动、聚集和效应产生的关键因素137

7.1.2 良好的区域科技投入能为科技型人才提供良好的科技宏观环境与科研氛围137

7.2 科技投入构成要素分析138

7.2.1 科技投入内涵的界定138

7.2.2 科技投入构成要素139

7.3 区域科技投入对科技型人才聚集效应的影响分析141

7.3.1 科技投入政策对科技型人才聚集效应的影响分析141

7.3.2 科技人才投入对科技型人才聚集效应的影响分析142

7.3.3 科技基础设施对科技型人才聚集效应的影响分析143

7.3.4 科技经费投入对科技型人才聚集效应的影响分析143

7.4 区域科技投入对科技型人才聚集效应影响的评价指标体系144

7.4.1 指标体系建立的原则145

7.4.2 指标体系的建立146

7.4.3 评价方法——数据包络分析法（DEA）147

7.4.4 DEA方法对评价指标过多问题的处理151

7.5 区域科技投入对科技型人才聚集效应影响的实证研究——以山西省为例151

7.5.1 山西省科技投入现状151

7.5.2 山西省科技型人才聚集现状分析154

7.5.3 山西省科技投入对科技型人才聚集效应的影响评价155

7.5.4 优化山西省科技投入，提升科技型人才聚集效应的对策159

8 区域科技资源配置效率对聚集效应的影响163

8.1 科技资源的界定和特征163

8.1.1 科技资源的界定163

8.1.2 科技资源的特征164

8.2 科技资源配置分析165

8.2.1 科技资源配置的内涵165

8.2.2 科技资源配置规模165

8.2.3 科技资源配置结构166

8.2.4 科技资源配置方式168

8.3 科技资源配置效率的影响因素分析169

8.3.1 配置规模对科技资源配置效率的影响169

8.3.2 配置结构对科技资源配置效率的影响171

8.3.3 配置方式对科技资源配置效率的影响172

8.4 科技资源配置效率与科技型人才聚集效应的关系174

8.4.1 科技资源配置效率与科技型人才聚集效应的关联分析174

8.4.2 科技资源配置效率分析175

8.4.3 科技资源配置效率与科技型人才聚集效应相关性分析182

8.4.4 科技资源配置效率与科技型人才聚集效应关系模型185

8.5 优化科技资源配置的对策187

8.5.1 科技资源配置规模方面187

8.5.2 科技资源配置结构方面194

8.5.3 科技资源配置方式方面201

9 区域科技型人才聚集下的知识溢出效应203

9.1 知识、知识溢出和知识溢出效应203

9.1.1 知识的界定、分类和特性203

9.1.2 知识溢出的内涵和特征206

9.1.3 知识溢出效应209

9.2 区域科技型人才聚集下知识溢出的基础和途径213

9.2.1 区域科技型人才聚集下知识溢出产生的基础213

9.2.2 区域科技型人才聚集下知识溢出的途径217

9.3 区域科技型人才聚集下知识溢出效应影响因素分析220

9.3.1 科技型人才聚集下知识溢出效应的启动器：制度环境221

9.3.2 科技型人才聚集下知识溢出效应的引擎：经济环境224

9.3.3 科技型人才聚集下知识溢出效应的拉动器：科技环境225

9.3.4 科技型人才聚集下知识溢出效应的助推器：教育环境226

9.3.5 科技型人才聚集下知识溢出效应的润滑剂：社会环境227

9.4 区域科技型人才聚集下知识溢出效应影响因素评价228

9.4.1 因素分析与假设228

9.4.2 评价指标体系的构建231

9.4.3 研究方法说明234

9.5 要素对区域科技型人才聚集下知识溢出效应影响机理实证研究：以青岛市为例236

9.5.1 青岛市各环境因素介绍236

9.5.2 青岛市科技型人才聚集下知识溢出效应基本情况244

9.5.3 青岛市各环境因素对科技型人才聚集下知识效应的影响评价246

10 区域科技型人才聚集中隐性知识转移障碍研究260

10.1 科技型人才聚集中隐性知识的界定260

10.1.1 科技型人才聚集中隐性知识的内涵260

10.1.2 科技型人才聚集中隐性知识的特征260

10.1.3 科技型人才聚集中隐性知识的分类261

10.2 科技型人才聚集中隐性知识转移分析262

10.2.1 科技型人才聚集中隐性知识转移的界定262

10.2.2 科技型人才聚集中隐性知识转移主体分析262

10.2.3 科技型人才聚集中隐性知识转移模式分析263

10.2.4 科技型人才聚集中隐性知识转移环境分析264

10.2.5 科技型人才聚集中隐性知识转移的影响因素265

10.3 科技型人才聚集中隐性知识转移障碍分析266

10.3.1 科技型人才聚集中隐性知识转移模型的构建266

10.3.2 科技型人才聚集中隐性知识转移障碍分析269

10.4 科技型人才聚集中隐性知识转移障碍的对策276

10.4.1 制定促进隐性知识转移的科技政策276

10.4.2 组织促进隐性知识转移的科研活动277

10.4.3 建立有效的激励机制277

10.4.4 构建有利于隐性知识转移的组织结构278

10.4.5 创建有利于隐性知识转移的组织文化278

11 区域科技型人才聚集下的知识创新280

11.1 知识创新的界定280

11.1.1 知识创新的内涵280

11.1.2 知识创新的特征282

11.1.3 知识创新的基本模型282

11.2 区域人才聚集下的知识创新优势分析288

11.2.1 区域人才聚集下知识创新优势的内涵288

11.2.2 区域人才聚集下创新优势的作用机理288

11.3 区域知识创新体系结构分析291

11.3.1 区域知识创新的评价指标291

11.3.2 区域知识创新体系的特点292

11.3.3 区域知识创新主体和载体分析293

11.4 区域知识创新管理297

11.4.1 知识创新基础资源的建设297

11.4.2 重视研究型大学在知识创新体系中的核心地位300

11.4.3 加强产学研的合作302

11.4.4 加强各类科技中介组织的发展305

第九章 附录307

参考文献308